収入も休みも整う主任ケアマネの正社員
- 【安定した月給設計】入社時から収入面の見通しを立てやすく、歩合が育つまでの初期給与保障制度があります。
- 【主任としての手応え】ケアプラン作成だけでなく、関係機関との連携や担当者会議など、現場をまとめる役割を担えます。
- 【学び続けられる環境】専門性を深める研修やリーダー養成の機会があり、経験を重ねながら成長しやすい職場です。
- 【通勤しやすい立地】蒲生駅から徒歩5分圏内で、毎日の移動負担を抑えやすい点も魅力です。
なぜ主任でも安心して長く働けるのか
トータルライフケア越谷では、主任ケアマネジャーとしての役割を任されながらも、いきなり全てを一人で抱える進め方にはなりません。入社後は段階を踏んで業務に入り、相談対応、アセスメント、ケアプラン作成、給付管理、モニタリングまで、実務の流れを確認しながら身につけられます。居宅介護支援の現場で必要な判断力を磨きつつ、固定給と歩合のバランスがあるため、仕事の手応えと生活の安定を両立しやすい点が特長です。
主任として広がる役割と成長の道筋
主任介護支援専門員の資格を活かして、担当ケースを持つだけでなく、周囲と連携しながら支援の質を高めていくポジションです。研修会費の助成や本部研修、専門性に特化した学びの場が用意されており、現場での対応力を高めたい方に向いています。ケアマネジメントの土台を活かして、より広い視点で地域の支援に関わりたい方に、仕事の深さを感じられる環境です。
