セントケア港南（居宅介護支援）の主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 289,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・資格手当
・紹介手当

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	-	募集					定休

日勤 8:30〜17:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支える！日勤専従で取り組む居宅介護支援の仕事内容

◆ 具体的な業務内容

◇ 利用者様やご家族からの介護相談への対応
◇ 心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成・見直し
◇ サービス事業所や関係機関との連絡・調整
◇ ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認
◇ 利用者様の生活状況の把握と、必要に応じた支援内容の調整

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

◇ ケアマネジャーへの助言や相談対応
◇ ケアマネジメントの質を高めるための支援
◇ 多職種と連携し、利用者様を中心とした支援体制づくり

◆ 働き方の特徴

居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう支援します。日勤専従の勤務形態のため、生活リズムを整えながら、これまでの主任ケアマネジャーとしての経験を活かして働ける環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたの手で、ご高齢の方々が安心して暮らせるサポートをしてみませんか？私たちの施設では、一人ひとりの生活を大切に考えた居宅支援を行っています。 正社員として主任ケアマネージャーを募集中です。 未経験からでも、資格を生かして活躍できるよう、充実した研修でしっかりサポートします。 職場は家庭とのバランスを考えた休暇制度や保険制度が整っており、年間休日も110日あり、働きやすさが自慢です。 人の役に立てるやりがいと安定を両立させ、一緒に心温まる支援を始めましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

理想のワークライフバランスを実現しませんか。月に一度は週2日休める週があるため、プライベートも充実させられます。介護業界で働きながら、ゆとりある生活を送りたい方におすすめの求人です。

最終更新：2024/05/26

セントケア港南の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 31%

資格要件 24%

経験要件 20%

雇用条件 8%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 43%

志望度・入職意欲 34%

資格・免許 27%

人柄・対人姿勢 16%

その他 7%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問