介護医療院 あきたの医療事務の正社員求人

募集内容

募集職種

医療事務

給与

月給 140,000 〜 182,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
134,000円〜150,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・能力手当：6,000円〜32,000円
・皆勤手当：4,000円

【賞与】
年2回 合計 3.4ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:30	0分	充足						定休
日勤	8:30〜17:30	60分	充足						定休

午前 8:30〜12:30 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・年間休日：109日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 医療事務
• 一般事務

医療と介護を支える事務のお仕事！介護医療院で働く医療事務の業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護医療院における医療事務業務を担当していただきます。

・医療と介護の現場を支える事務業務
・入居者様に関わる施設運営のサポート
・職種間の連携を支えるバックオフィス業務

医療・介護の専門職と関わりながら、円滑な施設運営を支えるポジションです。入居者様が安心して過ごせる環境づくりに、事務の立場から貢献できます。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。日々の業務を通じて、介護医療院で働くスタッフを支えながら、医療事務として経験を積めます。

◆ 医療と介護をつなぐ役割

介護医療院では、医療的なケアと介護サービスが提供されています。医療事務として現場を支え、入居者様の生活と施設の運営に関わる、やりがいのあるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
医療事務経験者

【資格必須】
自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

医療事務の経験がある方、介護医療院 あきたでそのスキルを活かしませんか？私たちは協力し合う多職種のチームで、利用者さま一人ひとりに合わせた丁寧なケアを目指しています。 社会保険完備や退職金制度など、安心して長く働ける充実したサポート体制が整っております。 人として、専門職として成長していける環境で、私たちと共に利用者さまの暮らしを支えていきましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

安定した将来を望む方におすすめです。当社の求人は、企業年金制度を備え、長期でのキャリア形成を全力で支援します。将来の不安を解消し、安心して働ける環境を私たちは提供します。

最終更新：2024/06/30

介護医療院 あきたの採用傾向

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問