【11/10更新】FCM訪問看護ステーションすみだの准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 360,000 〜 400,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
303,037円〜329,475円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・オンコール所持手当：平日1日4,000円、土日1日6,000円。
・資格手当：特定・認定資格保有者対象、20,000円。
・オンコール出動手当：1件6,000円。タクシー利用時は条件により1件4,000円まで会社負担。
・物品手当：5,000円。書籍の購入などにも活用できます。
・インセンティブ手当：90件以上から1件あたり2,000円。7・8・1・2月は1件目から1件あたり50円。平均支給額は月42,000円。

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
月給36万円～40万円（年俸の1/12）。基本給30万3,037円～32万9,475円、固定残業代（月30.5時間分）5万6,963円～7万525円を含む。超過分は全額支給。想定年収508万円～539万6,000円（オンコールありの場合、ベース年俸440万円＋各種手当）。オンコール所持手当：平日1日4,000円、土日1日6,000円。オンコール出動手当：1件6,000円（タクシー利用時は条件により1件4,000円まで会社負担）。資格手当：特定・認定資格保有者に2万円。物品手当：5,000円。インセンティブ手当：90件以上から1件あたり2,000円。7・8・1・2月は1件目から1件あたり50円、平均支給額は月42,000円。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：5日
・慶弔休暇
・年間休日：125日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• ターミナルケア
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

利用者様のご自宅を訪問し、体調確認やバイタル測定、必要な医療処置、褥瘡処置などの看護業務を行います。介護支援や地域のクリニックとも連携し、訪問先でタブレットに記録します。訪問は1日5～6件程度で、墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区および台東区の一部が対象です。移動には電動自転車を使用し、原付バイクも利用できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
准看護師

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり
• 緊急訪問手当・代休
• 移動車両貸与
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・退職金
・副業可
・育児支援あり
・資格取得支援制度：外部研修費用補助（上限3万円、内容により増減あり）、算定研修費用は全額会社負担。
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり
・緊急訪問手当・代休
・移動車両貸与：電動自転車貸与（通勤に利用可能）。
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給
・ユニフォーム貸与：社内にて洗濯し、持ち帰り不要。
・転居支援：物件探し＋お祝い金20万円。
・ウォーターサーバー・お菓子：自由に利用可。
・フレックス制
・育児時短勤務制度
・電動自転車貸与：通勤に利用可能。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：同行訪問、e-ラーニングによる研修。習熟度に応じた段階的なフォロー。外部研修費用補助（上限3万円、内容により増減あり）、算定研修費用は全額会社負担。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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