管理者として、現場を支える誇りを形にする
- ・【管理業務に専念しやすい役割】 収支管理や人材育成、ケアの品質管理まで、施設運営の要を担うポジションです。
- ・【経験を活かしやすい採用条件】 介護施設リーダーの経験が必須で、防火管理者や管理者研修、ケアマネの知識も活かせます。
- ・【安心して続けやすい勤務環境】 残業は少なめで、日々の流れを読みやすい体制が整っています。
- ・【福利厚生も充実】 社会保険完備、退職金制度、交通費支給、賞与や昇給など、長く働く視点を支える制度が揃っています。
現場・家族・地域をつなぐ、管理者の手応え
グループホームあさかの郷では、入居者様が少人数で共同生活を送りながら、その方らしい穏やかな毎日を重ねています。管理者の役割は、スタッフの動きを整えるだけではありません。入居者様の暮らしを見守り、ご家族や地域との連携を支え、日々のケアが安定して回るように施設全体を整えていく仕事です。管理とケアの両面に関わるからこそ、現場の変化や、入居者様の表情の違いまでしっかり受け止められる立場です。
施設運営の中心で、経験がそのまま力になる
お任せするのは、収支管理、スタッフ育成、労務面の調整、リスクマネジメント、相談対応、契約業務など多岐にわたる管理業務です。現場を知るリーダーとしての視点がある方ほど、スタッフが動きやすい仕組みづくりや、入居者様にとって無理のない運営に手応えを感じやすい環境です。防火管理や管理者研修の知識、ケアマネとしての視点も活かしながら、施設全体を前向きに整えていけます。
- ・【少人数ケアの現場】 18名の入居者様と向き合い、一人ひとりの暮らしに寄り添いやすい環境です。
- ・【運営とケアの両面を担当】 相談対応から人材育成、外部連携まで、施設運営の中心として活躍できます。
- ・【長く働きやすい制度】 退職金制度、賞与、昇給、社会保険完備など、正社員として続けやすい条件が整っています。
