【10/30更新】特別養護老人ホーム 青嵐荘の准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 275,300 〜 407,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
249,300円〜372,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額40,000円
・特殊業務手当：正看護師20,000円、准看護師16,000円（月額）
・処遇手当：10,000円〜15,000円
・住宅手当：10,000円まで
・役職手当：5,000円〜37,000円
・年末年始手当：1日5,000円
・扶養手当：配偶者8,000円、子供他6,500円／1人
・待機手当：オンコール、1日1,000円

【賞与】
年2回 合計 883,700円〜1,186,900円 （過去支給実績）

【昇給】
～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
給与内訳：基本給249,300～372,000円、特殊業務手当16,000～20,000円（正看護師20,000円、准看護師16,000円）、処遇手当10,000～15,000円。職務給制度あり（給与規定あり、職務に応じて手当あり）。経験年数により初任給に反映されます。転居を伴う入職時には引越し一時金を1回支給します。賞与実績：年2回、883,700～1,186,900円。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：連続4日間（有給2日を含む）
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 診察補助
• バイタルチェック
• ターミナルケア
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

特別養護老人ホームの入所者の健康管理などを行う看護業務です。夜勤はありません。夜間はオンコール体制で、対応の可否は相談できます。緊急時や受診時には病院への付き添いをお願いする場合があります。従事する業務は法人の定める業務へ変更となる場合があります。

業務の変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
准看護師、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤あり：法人運営内施設
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・退職金共済：加入
・受動喫煙対策：屋内・敷地内全域禁煙

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問