賞与実績と手当で、毎日の努力が形になる
- 【評価が見えやすい収入設計】賞与実績や昇給制度があり、日々の働きぶりが収入面に反映されやすい環境です。
- 【手当が充実】資格手当、処遇改善手当、ベースアップ手当、精勤手当、扶養手当、夜勤手当など、支えになる制度が整っています。
- 【正社員として長く働ける安心感】社会保険完備はもちろん、退職金制度や再雇用制度もあり、将来を見据えて続けやすい職場です。
頑張りがきちんと積み上がる仕組みがあります
阿蘇山荘では、介護職・ヘルパーとしての役割に応じた手当や、実績に応じた昇給・賞与の制度が用意されています。介護福祉士や実務者研修などの有資格者は、これまでの経験や資格を活かしながら、評価につながる働き方がしやすい環境です。さらに、残業ほぼなしのため、収入面だけでなく日々の生活リズムも整えやすい点が魅力です。訪問介護事業所との兼務があるため、介護の幅を広げながら安定した正社員として経験を積めます。
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
