【11/8更新】エミーズ鴨宮（ショートステイ）の准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 250,000 〜 340,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・オンコール手当：2,000円/回
・リーダー手当：任命された際：別途10,000円/月
・年末年始手当

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	充足
日勤	8:00〜17:00	60分	充足
日勤	9:00〜18:00	60分	充足

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

日勤専従で利用者様の健康を支える！ショートステイで働く准看護師のお仕事内容

◆ 具体的な業務内容

ショートステイを利用される利用者様の健康面を支える、准看護師のお仕事です。

・利用者様の体調や健康状態の確認
・看護職としての専門的なケア
・日々の変化に寄り添いながら、安心して過ごせるようサポート
・介護職などのスタッフと連携したケアの提供

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、利用者様と丁寧に関わる働き方ができます。

ショートステイならではの、さまざまな利用者様との出会いを通じて、看護師としての経験を活かせるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
准看護師、自動車免許

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
賞与は試用期間中の支給なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

私たちエミーズ鴨宮は、小田原市鴨宮の心温まるショートステイ施設です。 今、正社員の准看護師を募集中です。 資格を活かし、地域社会に貢献するやりがいを感じませんか？経験不問で、何よりあなたのやる気を大切にしています。 利用者様の健康管理をお手伝いし、介護職員と協力しながら良質なサービスを提供していきましょう。 好立地・充実の福利厚生・残業ほぼ無し、長く安心して働ける環境です。 新たなスタートをエミーズ鴨宮で切りましょう。 お待ちしています！

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でのお仕事をお探しの皆さん、質の高いプライベートタイムを確保したいとお考えではありませんか？みんジョブで紹介するこの求人は、週に必ず2日のお休みが保証されています。忙しい業界の中でも、自分の時間を大切にしながら働ける環境をお探しの方にぴったりです。

最終更新：2024/05/31

エミーズ鴨宮の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 26%

経験要件 19%

コミュニケーション・人物評価 15%

スキル要件 11%

その他 21%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 37%

実務経験 31%

人柄・対人姿勢 27%

通勤利便性 18%

その他 8%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 標準的なスケジュールで選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問