【10/7更新】特別養護老人ホーム 青空（足利市）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,125 〜 1,320 円

手当

• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,120円〜1,150円

【各種手当】
・処遇改善手当：年3回　一時金として支給　月平均5,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:00〜13:00	-	募集
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
午後	14:00〜19:00	-	募集
遅番	13:00〜22:00	60分	募集

午前 8:00〜13:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

午後 14:00〜19:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 13:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日に寄り添う介護職！特別養護老人ホームでの仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様に寄り添った日常生活のサポート
・安心して過ごしていただくための介護業務
・入居者様の状態やご希望に配慮したケア

◆ 働き方

・シフト制での勤務
・入居者様の生活リズムに合わせた介護を実践
・チームの一員として、周囲と連携しながら業務を行います

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 学生可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 正社員登用あり
• 副業可

・社会保険完備
・正社員登用あり
・副業可
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

30代 女性

最終学歴：高等学校卒、経験年数：未回答

子育て中のため、家庭を最優先にしながら働ける環境かどうかを重視して応募を検討しました。こちらの法人はまず話を聞いてみる形でも進められると思い、希望条件と合うかを面接で確認してみようと感じました。 想像していたより通う距離があったため日程調整が必要でしたが、こちらの都合も確認したうえで相談できそうで安心しました。

投稿日：2026/01/14

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

特別養護老人ホーム青空では、心優しい新たな仲間をお待ちしています。 介護業務に初挑戦の方も安心してご応募ください。 未経験・無資格の方からの挑戦を全力でサポートします。 資格取得を目指す方への支援も充実しており、経験を積みながら成長できる環境がここにあります。 家庭や育児との両立を考えている方も、朝9時から16時までの勤務で、残業少なめのシフトで無理なくお仕事できます。 笑顔あふれる豊かな自然の中で、ご高齢の方々との温かい時間を私たちと共有しませんか。 あなたの手で多くの笑顔を生み出し、やりがいのある毎日を一緒に築きましょう。 お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

この求人の一番の魅力は、副業が可能であることです。本業と並行して、自分のスキルアップや収入アップを目指せます。あなたのライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方を実現できる求人です。ぜひ、このチャンスを掴んでください。

最終更新：2024/05/19

特別養護老人ホーム 青空の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 67%

経験要件 33%

面接対応・マナー 33%

その他 33%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 夜勤に対応することは可能ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問