日勤中心で、管理者として施設運営を担う
あきる野翔裕館のデイサービスでは、介護施設での管理者経験を活かして、運営・収支・職員マネジメント・行政対応まで幅広く担えます。現場の動きと数字の両方を見ながら、入居者様ではなく利用者様一人ひとりの過ごし方を支える、責任あるポジションです。
現場を動かし、人を育て、サービスを形にする
日々の生活介護だけでなく、スタッフの配置や育成、集客、本社との連携など、管理者ならではの役割が中心です。デイサービスだからこそ、日勤帯で利用者様の表情や反応を見ながら改善を重ねられ、チームでつくるサービスの手応えを実感しやすい環境です。
管理職としての経験が評価につながる理由
運営実績やマネジメント力、現場理解を踏まえて、経験・スキルに応じた処遇が用意されています。さらに、賞与や昇給、住宅手当、退職金制度など、長く役割を担うほど将来設計を描きやすい仕組みも整備。年俸制の提示もあり、責任ある立場にふさわしい待遇で、次のキャリアを築けます。
- ・【収入面】経験に応じた高水準の給与設計、賞与・昇給、各種手当あり
- ・【働き方】日勤中心で、デイサービスの運営に集中しやすい
- ・【安心感】社会保険完備、退職金制度、定期健康診断など福利厚生が充実
- ・【成長支援】社内外研修、資格取得支援、キャリアパスで管理職の先も見据えられる
