グループホームおとわ翔裕館の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 280,000 〜 320,000 円

■その他 想定年収400万円～400万円（賞与年2回含む）

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・夜勤手当：7,000円/回
・住宅手当：上限30,000円※規定あり
・資格手当
・業務手当
・役職手当
・年末年始特別手当
・休業手当
・処遇改善・特定処遇改善手当
・地域手当

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
◇想定年収◇
400万円～400万円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:30〜19:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:30〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：5日
・生理休暇
・慶弔休暇
・月9日休み（内2日指定休）
・結婚休暇
・配偶者の出産休暇
・一時帰国休暇
・年間休日：113日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様に寄り添うケアとチーム運営を支える、グループホームの施設長・管理職

◆ 具体的な業務内容

グループホームの運営を支える施設長・管理職として、入居者様の暮らしとスタッフの働きやすさを支えていただきます。

・職員の育成、面談、人事考課
・シフト管理
・ご家族様対応
・アクティビティの企画・実施
・施設会議への参加
・現場での見守り・介護業務
・行政対応、施設運営補助
※ケアプラン作成・請求業務はありません

◆ 入居者様に寄り添う施設運営

少人数での生活を大切にするグループホームだからこそ、入居者様お一人おひとりの変化や想いに目を向けた運営が求められます。

現場スタッフと日々の情報を共有しながら、安心して過ごせる環境づくりを進めていくお仕事です。

◆ チームをまとめる管理業務

施設長・管理職として、スタッフがスムーズに業務へ取り組めるよう、現場の状況を把握しながらチームをまとめていただきます。

・スタッフからの相談対応
・業務上の課題や改善点の整理
・スタッフ間の情報共有
・ケアに関する意見交換
・施設運営に関する関係者との連携

現場と運営の橋渡し役として、より良いサービス提供を目指していただきます。

◆ 記録・情報共有を大切にする環境

入居者様の状態や日々の様子を把握し、必要な情報をスタッフ間で共有することも重要な業務です。

記録や申し送り内容を確認しながら、ケアの方向性をチームで揃え、継続した支援につなげていきます。

◆ 経験を活かして施設運営に携われる仕事

これまでの介護現場での経験を活かしながら、スタッフの育成や業務改善、施設全体の運営に携われます。

入居者様へのケアだけでなく、チームづくりやサービスの質を高めることにもやりがいを感じられるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• LGBTQ+フレンドリー
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士、認知症介護実践者研修

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度：資格取得支援制度（上限10万円）
・定年：65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：新任研修、OJT研修、イーラーニング制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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