【10/15更新】ケアプランセンターえいるのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 258,950 〜 301,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として28,950円支給。超過分は別途支給。
・住宅手当：固定残業代に含む
・資格手当：30,000円
・皆勤手当：10,000円
・管理者手当：10,000円～（管理する職員数によって変動）
・居宅管理歩合手当：要介護：～30件まで500円/件　31件～1,000円/件（35件で20,000円）　要支援：400円/件　※マネジメント件数に応じて支給
・認定調査手当：300円/件

【賞与】
年1回

給与モデル

【備考】
◇想定年収◇
ケアマネ：350万円～380万円
主任ケアマネ：362万円～400万円

◇モデル年収◇
・ケアマネ3年目　正社員
モデル年収3,420,000円

・ケアマネ8年目（主任ケアマネあり）正社員
モデル年収3,840,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 冬季休暇
• 慶弔休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・冬季休暇
・慶弔休暇
・年間休日：120日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係機関との連携
・サービス利用状況の確認
・利用者様の生活上の変化や希望の把握

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとり異なる生活背景やご希望を丁寧に確認し、必要な介護サービスにつなげていきます。利用者様とご家族の思いを大切にしながら、在宅生活を支える役割です。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、居宅介護支援業務に取り組みます。利用者様やご家族、各サービス事業所と連携しながら、計画的に業務を進められる環境です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
月給の95%を支給

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 託児施設あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・副業可
・利用可能託児施設：提携保育園あり：0～2歳（7時半～18時半）
・資格取得支援制度：資格更新費用は会社負担
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：教育マニュアル、定期面談、eラーニング導入
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問