【10/15更新】老人保健施設 養老の里（介護老人保健施設）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 215,000 〜 245,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・事務手当：30,000円
・資格手当：15,000円〜25,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
2,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	9分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩9分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：106日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、入居者様一人ひとりの状態や希望に寄り添いながら、ケアマネジャー業務を担当します。

・入居者様の生活状況や心身の状態の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・入居者様やご家族様からの相談対応
・関係する職種との情報共有、連携
・ケアマネジャー業務に付随する記録や調整業務

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様の支援にじっくり向き合えます。

ケアプランの作成だけでなく、日々の変化を把握し、必要な支援につなげることも大切な役割です。

◆ 専門性を活かして入居者様を支援

入居者様の思いを丁寧にくみ取り、安心して施設生活を送れるよう支援するお仕事です。

これまでの介護・福祉の経験やケアマネジャーとしての知識を活かしながら、一人ひとりに合わせたケアを形にしていけます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護支援専門員の業務経験がある方
【あれば尚可】介護福祉士

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
看護師、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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