心からのケアを提供する看護師として新たな一歩を
心温まる訪問看護の現場でスキルを磨ける環境
千葉県四街道市大日に位置する『ドットライフ四街道』は、利用者様一人ひとりに寄り添った温かなケアを提供する訪問看護施設です。臨床経験1年以上の方が経験を生かして働けるサポート体制が整っており、看護師としてのスキルを磨く絶好のチャンスです。利用者様と信頼関係を築きながら、日々の生活を支え、充実感あるキャリアを築いてみませんか。
正社員として安定したキャリアを築けるチャンス
『ドットライフ四街道』では、看護師資格を活かして正社員として働くことができます。安定した就業環境を提供し、長期的なキャリア形成をサポートします。訪問看護の現場で、多様な経験を積みながら、利用者様に寄り添うケアを実現できる場所がここにあります。あなたの情熱とスキルを次のステージで活かし、心からのケアを提供する新たな一歩を踏み出してください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
