末広・東鷹栖 地域包括支援センターの主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 185,000 〜 197,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜182,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額18,000円
・資格手当：介護福祉士：10,000円　等所有資格加算あり
・扶養手当：1人目：10,000円　2人目以降：6,500円/名
・住宅手当：～20,000円
・寒冷地手当：～126,000円（年1回）

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
1,800～4,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：123日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

地域の相談窓口として利用者様とご家族を支える主任ケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

地域包括支援センターの主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの介護・生活に関する相談対応
・利用者様の心身の状態や生活環境を踏まえた支援
・介護予防ケアマネジメントに関する業務
・介護サービス事業所や医療機関、地域の関係機関との連携
・地域のケアマネジャーへの相談支援や後方支援
・支援が難しいケースへの対応および関係機関との調整
・地域の保健・福祉・介護に関するネットワークづくり

◆ 記録・連携を大切にする支援体制

相談内容や支援経過を整理して記録し、関係機関と情報を共有しながら、継続的な支援につなげます。

利用者様一人ひとりの希望や状況を丁寧に把握し、必要なサービスや支援を一緒に考えていく役割です。

◆ 主任ケアマネジャーとして地域を支える

これまでのケアマネジメント経験を活かし、個別支援だけでなく、地域全体の介護支援体制づくりにも携われます。

日勤専従の働き方で、相談援助や関係機関との調整を中心に、専門性を発揮できるお仕事です。

業務の変更範囲：会社の定める業務全般
（本人の能力、保有資格スキルアップ等により変更する場合があります。）

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネジャーとしての業務経験があれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤あり：旭川市内の法人系列拠点
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

北の大地、旭川市東鷹栖で、高齢者の支えとなる仕事に就いてみませんか？末広・東鷹栖 地域包括支援センターでは、主任ケアマネージャーのポジションをご用意しております。 あなたの専門知識を活かし、暮らしやすい環境づくりをサポートする貴重な役割を担っていただける方を求めています。 充実した福利厚生、週末が休みの働きやすい体制、マイカー通勤の便利さ、そして何より心温まるチームワークで、ご高齢の方々の豊かな生活を支えましょう。 ご応募お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で稀に見る年間休日120日以上。この休日数は、長期的に安定して働きたい方にとって、心と体の両面でゆとりを持つことができる最大の魅力です。働きやすさを追求した環境で、あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか？

最終更新：2024/05/07

末広・東鷹栖 地域包括支援センターの採用傾向

高評価ポイントの傾向

資格・免許 100%

志望度・入職意欲 25%

実務経験 25%

即戦力性 25%

勤務条件適合 25%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問