【10/7更新】はーとらいふ茶屋町の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,104 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 夜勤のみ可
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜18:00 (1h〜)	-	充足

早番 7:30〜18:00 (1h〜)

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

夜間の安心を支える介護職・ヘルパー！住宅型有料老人ホームでの夜勤専従のお仕事

◆ 仕事内容

住宅型有料老人ホームで、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして入居者様の夜間の生活を支えるお仕事です。

・夜間の介護業務
・入居者様の夜間の安心を支える対応
・住宅型有料老人ホームでの介護業務全般

◆ 働き方の特徴

夜勤専従のため、夜間の時間帯に集中して介護業務に携わります。入居者様が落ち着いて過ごせるよう、丁寧な対応を大切にできる方に適した働き方です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 学生可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・定年：70歳
・再雇用：75歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

はーとらいふ茶屋町では、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。 週1日から募集する夜勤専従のケアスタッフとして、夜間の安心を支えていただけませんか。 運転や入浴介助、レクリエーションの必要がなく、施設内での巡回・清掃を中心に、身体的負担が少ないお仕事です。 資格があれば未経験の方も歓迎！日中は自由な時間を楽しみながら、夜ははーとらいふ茶屋町で温かなサポートを行いましょう。 あなたのご応募をお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働きたい方必見です。今回ご紹介するのは、月に週2日休みが1回以上保証される求人です。忙しい介護の現場でも、しっかり休息を取りながら働ける環境を整えています。自分の時間も大切にしながら、仕事にも集中できる理想的なバランスを実現しましょう。

最終更新：2024/06/13

はーとらいふ茶屋町の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 43%

業務内容適合 43%

経験要件 14%

雇用条件 14%

入社時期 14%

高評価ポイントの傾向

実務経験 75%

志望度・入職意欲 50%

人柄・対人姿勢 50%

特定業務対応力 50%

資格・免許 25%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 土曜日や日曜日の勤務は可能ですか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 標準的なスケジュールで選考

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問