【11/6更新】ももやまの里の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,122 〜 1,165 円

手当

• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,135円〜1,165円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額23,000円
・夜勤手当：別途
・土日祝日手当：+200円/時
・早出・遅出手当：500円/回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜15:30	60分	募集
日勤	9:00〜17:30	60分	募集
日勤	10:30〜19:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	120分	募集

早番 7:00〜15:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:30〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：3日〜5日

休日・休暇

・週の所定労働日数：3日～5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換

入居者様の暮らしに寄り添う介護職！住宅型有料老人ホームでのお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、入居者様の毎日の生活を支える介護業務を担当します。

・入居者様への介護サービス
・日常生活に関わるサポート
・施設内での見守りやケア
・入居者様とのコミュニケーション

一人ひとりの生活リズムや気持ちに寄り添いながら、安心して過ごせる環境づくりを行うお仕事です。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。

さまざまな時間帯で入居者様の生活を支え、スタッフ同士で連携しながら業務に取り組みます。介護職として、現場での経験を活かしながら働きたい方に適した環境です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断
＊通算契約期間・更新回数の上限なし

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・正社員登用あり
・副業可
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

40代 女性

経験年数：1年以上2年未満

こちらの施設は高齢者向けマンションで、介護保険を利用したサービスを提供されています。介護度が比較的低めなところや、自宅から徒歩圏内で通いやすい立地にある点に魅力を感じました。 自分の初任者研修の資格を活かしたいと考えていたので、日中の短時間で勤務できるという条件も、希望に合っていてありがたいです。実際の職場の雰囲気については、直接お話を聞いて確認してみたいと思っています。

投稿日：2026/08/18

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

京都市伏見区のももやまの里で、チームケアを通じた心のこもったサポートを提供しませんか？安心してスタートできるサポート体制、充実した福利厚生をご用意して、あなたのご応募をお待ちしています。 地域に根差した当施設で、やりがいを感じながら、ご利用者さま一人ひとりの笑顔を支えてください。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でキャリアアップを目指す方におすすめの求人があります。正社員登用制度があり、頑張り次第で正社員への道が開けます。あなたの努力がしっかりと評価される環境ですので、安心してスキルアップを目指せます。

最終更新：2024/06/09

よくある質問