【11/9更新】グループホーム シニアライフ本庄のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 210,000 〜 244,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜214,200円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額31,600円
・資格手当：30,000円
・ベースアップ手当：介護業務と兼務の場合に支給

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,800～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
基本給：月額180,000円〜214,200円。資格手当：月額30,000円。賃金は資格・経験等を考慮して決定。介護業務と兼務する場合はベースアップ手当を支給（額の記載なし）。昇給実績：月額1,800円〜5,000円。賞与実績：年2回、計2.00ヶ月分。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：年5日
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

シニアライフ本庄・三日月で、定員各18名の計画作成担当者として勤務します。アセスメント、ケアプランの作成、モニタリングなどを担当します。土日の休みは相談できます。介護業務も兼務する場合は処遇改善手当の対象です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
経験必須（経験者優遇）

【ITスキル】
必須：Excel

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
認知症介護実践者研修

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金
・制服あり：制服貸与あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・資格取得支援制度
・制服貸与

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：月1回のスキルアップ研修、年2回の各事業の報告会

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問