訪問看護で、収入も成長も手に入れる
- 【高水準の収入設計】同行訪問中から安定した月給ベースがあり、独り立ち後はインセンティブや各種手当でさらに収入アップが目指せます。
- 【頑張りが反映される仕組み】訪問件数やオンコール対応、出動、日祝勤務など、日々の積み重ねが評価につながる制度です。
- 【生活を支える福利厚生】社会保険完備に加え、退職金制度、育児時短、研修費補助、資格取得支援など、長く働くための制度が整っています。
- 【訪問に集中しやすい環境】スマホ・タブレット貸与や記録ツールの活用で、現場での動きと事務作業の両立をしやすくしています。
成果が収入に変わる仕組みが、日々の手応えをはっきりさせる
まつり 訪問看護ステーションでは、正看護師としての臨床経験を土台に、訪問件数やオンコール対応などがそのまま評価につながる設計です。入社直後は同行訪問から始まり、慣れるまでは無理なく業務を覚えられるため、初期の不安を抑えながら仕事の流れをつかめます。足立区梅島を拠点に、地域で暮らす入居者様ではなく利用者様一人ひとりの生活を支える訪問看護に、専門性を活かして取り組める環境です。
