【10/29更新】ALSOKグループホーム 川口安行のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,560 〜 1,625 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当：時給に含み、総労働時間に対して支給
・ベースアップ支援加算：総労働時間に対して支給
・特定処遇改善加算金：夏・冬・春の年3回支給
・早番・遅番手当：早番の8時前、遅番の18時以降は時給25％割増
・ヘルプ手当：近隣施設への応援勤務手当
・年末年始手当

給与モデル

【備考】
介護福祉士：時給1,560円～1,580円。その他：時給1,605円～1,625円。時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給。特定処遇改善加算金は夏・冬・春の年3回支給。早番の8時前および遅番の18時以降は時給25％割増。ヘルプ手当、年末年始手当あり。残業代は1分単位で別途支給。

シフト詳細

• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	0分	募集
日勤	9:00〜18:00	0分	募集
日勤	10:00〜19:00	0分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均7時間
・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

ケアプラン作成に向けて、利用者様やご家族から希望を伺い、最適なプランを作成します。担当者会議やモニタリング、各種帳票の作成も行います。介護職を兼務する場合は介護業務全般にも携わり、関連する業務も担当します。グループホームで計画作成を担当する場合、認知症介護実践者研修の修了が必要です。

週1日から勤務でき、日数は相談可能です。ケアプラン作成に加えて介護業務を希望する方は、ケアマネジャーとして週1日、介護職として週2日などの兼務も可能です。介護職として勤務する場合も記載の時給が支給されます。早番・遅番の日勤帯での勤務となり、夜勤はありません。

事業所では若手からベテラン、介護業界が初めての職員まで、チームで利用者様を支えています。子育てと両立しやすく、産休・育休の取得実績は100％、復職率は96％です。復職時には時短勤務も可能です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備：週20時間以上勤務の場合。
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・再雇用：78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度：更新研修費用を会社が負担。認知症介護実践者研修の修了が必要な場合あり。
・セミナー参加費補助：介護支援専門員の更新研修費用を会社が負担。
・復職支援あり：産休・育休後の復職時は時短勤務も可能。

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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