【11/12更新】はなまるケアプラン田口の主任ケアマネジャーの正社員求人（主任）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 283,000 〜 320,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円

【賞与】
年2回 （過去支給実績・業績連動）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして専門性を発揮！利用者様の暮らしを支える居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支えていただきます。

・利用者様やご家族からの相談対応
・アセスメントを通じた生活状況や課題の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業者や医療機関との連絡、調整
・サービス担当者会議の開催、関係者との情報共有
・要介護認定の申請代行
・必要に応じた訪問調査
・ケアプランに基づくサービス提供状況の確認
・利用者様の状態変化に応じた支援内容の調整
・居宅介護支援に付随する記録、事務業務

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

ご本人の希望やご家族の思いを丁寧にくみ取り、適切な介護サービスにつなげることが大切な役割です。

主任ケアマネジャーとして、これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、関係機関との連携やケアマネジメントの質向上にも携わっていただきます。

利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに合わせた支援を考えていく仕事です。

◆ 記録・連携を大切にする業務

利用者様の生活状況や支援内容を記録し、関係するサービス事業者と情報を共有しながらケアマネジメントを進めます。

・利用者様の心身状態や生活環境の確認
・支援経過やサービス利用状況の記録
・関係機関との連絡、調整
・ケアプランの評価、継続的な見直し

◆ 日勤専従で取り組むケアマネジメント

日勤専従の勤務形態で、相談対応や訪問、会議、関係機関との調整など、居宅介護支援業務に集中して取り組めます。

利用者様の暮らしを身近で支えながら、主任ケアマネジャーとして専門性を発揮できるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
原動機付自転車免許必須
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
主任介護支援専門員

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定給付年金
・利用可能託児施設：0歳～2歳児、定員12～19名、7時～20時開園、土日祝営業、保育料無料（週4日以上勤務の方）
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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