管理者として支える、相談支援の中心へ
居宅介護支援の現場で、ケアマネジメント全体を見渡しながらチームを導くポジションです。ご利用者の暮らしを支えるだけでなく、スタッフが動きやすい体制を整え、相談しやすい流れをつくることが管理者の大切な役割。日々の積み重ねが、そのまま安心につながっていきます。
現場をまとめるからこそ見える、支援の手応え
ケアプラン津田沼では、居宅介護支援の中核として、ご利用者一人ひとりの状況に合わせた支援を丁寧に積み上げていきます。管理者として、ケアマネジャーの動きや相談対応の流れを整えながら、地域との連携も見渡せる立場。支援の質を高める工夫が、チーム全体の動きやすさにもつながります。
主任介護支援専門員の視点を、組織づくりに活かす
応募にあたっては主任介護支援専門員と自動車免許が必要です。これまで培ってきた判断力や調整力を活かしながら、相談支援の質を守り、現場の土台を整えていくポジションです。経験を重ねたからこそ担える役割を、管理者として形にしていけます。
- 【管理者としての裁量】ケアマネジメントの進行だけでなく、現場の流れや相談体制を整える役割を担えます。
- 【専門性を活かせる環境】主任介護支援専門員としての視点を、支援の質向上とチーム運営に反映できます。
- 【地域とつながる仕事】利用者様の生活を支えるために、関係機関との連携や情報共有を丁寧に進めます。
