【10/29更新】【パーキンソン病専門施設】 PDハウス西野の調理師・調理スタッフのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

調理師・調理スタッフ

給与

時給 1,160 円

手当

• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・日祝出勤手当：+100円
・早番・遅番手当：+100円

給与モデル

【備考】
※早番・遅番手当の対象時間帯：6時～9時、18時～19時

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• 週3日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	10:00〜14:00	-	急募
早番	6:00〜10:00	-	急募
午後	15:00〜19:00	-	急募

午前 10:00〜14:00

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

早番 6:00〜10:00

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

午後 15:00〜19:00

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・週所定労働日数：3日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 家庭都合休相談可

・家庭都合休相談可
・週の所定労働日数：3日～5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 調理
• 清掃・整頓

【調理業務】
ご入居者様のお食事準備・片付けなどをお願いいたします。
提供業者から届いた食材を温めたり、盛り付けたりする、簡単な作業が中心です。

■蒸し器や湯煎で温める
■食材を刻む(例：卵焼きを一口サイズに切る)
■炊飯・汁物の調理
■お皿に盛り付ける
■配膳・下膳
■使った食器を洗う

難しい調理工程はありませんので、料理のご経験がない方も安心して始めていただけます！

【清掃業務】
調理準備以外の時間帯は、ご入居者様が気持ちよく過ごせるよう、施設内の簡単な清掃をお願いいたします。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• フリーター可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 学生可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力等により判断

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 副業可
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

調理師・調理スタッフ パート・アルバイト

70代 女性

経験年数：未回答

普段行っている調理の経験を活かして働けそうだなと思い、こちらの施設に興味を持ちました。週2〜3日、1日4〜5時間程度という希望で探しており、日中だけでなく遅い時間のシフトにも柔軟に対応してもらえる点は、自分の働き方に合っていると感じています。 初めて挑戦する仕事内容なので少し不安もありましたが、面接ではとても丁寧に説明してくださいました。担当者の方のお人柄も良く、気さくにお話しできたので、施設の雰囲気についても安心感を持てました。 ただ、立地については少し気になる部分があります。公共交通機関を使って通うことは可能ですが、バスであれば1本で行けるものの、地下鉄から歩くと結構時間がかかってしまいます。バスだと運行時間の調節がなかなか利きにくいなと思うので、そのあたりが少し課題です。

投稿日：2026/08/24

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

お休みや待遇面など働きやすい環境作りに力を入れているため、スタッフからは「以前と比べてプライベートが充実している」などの声を頂きます。 パーキンソン病に関わったことがない、経験が少ないという方も、OJTや社内研修制度を整えておりますので、安心してご入社頂けます。 ご応募お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

資格を活かして活躍したいみなさまへ、株式会社 サンウェルズはワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く働いていただける環境をご用意しています。興味をお持ちの方はぜひご検討ください。

最終更新：2026/07/10

【パーキンソン病専門施設】 PDハウス西野の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 29%

雇用条件 21%

業務理解・適性 14%

入社時期 7%

その他 50%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 33%

人柄・対人姿勢 33%

勤務条件適合 33%

コミュニケーション 17%

その他 17%

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 他にも応募している求人はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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