地域に根ざし、心安らぐ環境で理学療法士として働くチャンス！
未経験者も安心！充実のサポート体制で安心スタート
株式会社ドットラインが運営するドットホーム 稲毛駅前では、新しい理学療法士の仲間を募集しています。未経験でも安心のサポート体制を整えており、経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。高齢者住宅であるため、入居者様一人ひとりに寄り添い、日常生活の質を高めるためのリハビリテーションを行うことが主な業務です。安心してスタートできる環境であなたのスキルを活かしてみませんか？
理学療法士としてのキャリアを築く、正社員雇用
ドットホーム 稲毛駅前では、理学療法士を正社員としてお迎えしますので、安定した職場環境で長期的なキャリア形成が可能です。千葉県千葉市稲毛区というアクセス便利な立地にある施設で、働きやすさも抜群です。入居者様とのコミュニケーションを大切にし、彼らの生活に寄り添いながら、自分の専門性を活かしていきたいという理学療法士にとって、理想的な職場です。あなたの新たな一歩を、ここで踏み出してみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
