【11/5更新】特別養護老人ホーム 優美の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 203,000 〜 289,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜248,680円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・処遇改善手当：5,500円〜24,800円
・仲よし協調手当：5,000円〜12,000円
・特殊業務手当：10,000円
・被服手当：1,000円
・夜勤手当：6,000円/回　最低月3回　夜勤回数実績：平均月4回
・ゴールデンウィーク、年末年始出勤手当　：25％アップ
・リーダー手当：5,000円～/月

【賞与】
合計 384,140円〜681,293円 （過去支給実績）

【昇給】
1,170～6,240円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 調理

入居者様の毎日に寄り添う介護職・ヘルパー！特別養護老人ホームでのお仕事をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様が安心して日々を過ごせるよう、生活を支える介護業務を担当します。

・入居者様の身の回りのお手伝い
・日常生活に寄り添った介助
・施設内での見守りや生活サポート
・入居者様とのコミュニケーション

一人ひとりの状態や生活リズムに配慮しながら、丁寧な対応を行うお仕事です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。スタッフ同士で協力しながら、施設での介護サービスを支えていきます。

介護職・ヘルパーとして、入居者様の安心できる暮らしに貢献したい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

「誰もがその人らしく暮らせるように」 施設に入っても、自宅での暮らし（その人らしい暮らし）を継続できるように望まれる支援を行っています。 〇顔なじみの関係　〇信頼関係のある支援　〇アットホームな暖かい支援 〇個性や残存能力を生かした支援　　私たちはそんな支援を目指しています！ ～働きやすい職場であるための秘策～ 〇ボトムアップを大切にした組織〇入居者様に寄り添った、やりがいのある業務の遂行。そのための環境整備に超前向きな管理者 〇多職種が信頼し合い、高め合うことのできる関係 〇問題を愚痴ではなく、課題として解決に向かって前向きに意見し合う職場 〇「ドクターメイト導入施設！」 →オンコールや夜間待機、緊急時対応の負担軽減策、職員のスキルアップ目的、病院へ行かなくても（職員が）安心できる、（入居者様に）安心して頂ける等、様々な視点で活用されています！ ご一緒に地域社会に貢献し、働き甲斐のある毎日を過ごしませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

この求人では、「誰もがその人らしく暮らせるように」を体現するために、働くスタッフもより充実した職場で働ける環境を提供します。この機会にぜひご検討ください。

最終更新：2024/12/13

特別養護老人ホーム 優美の採用傾向

見送り理由の傾向

入社時期 33%

健康・身体条件 33%

面接対応・マナー 33%

その他 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問