該当件数：148求人（1-30件）
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| 施設種別 | 正社員(月収)正社員 | パート・アルバイト(時給)パート・アルバイト | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 居宅介護支援 | -
|
-
|
1,197円
|
1,197円
|
| 訪問介護 | 201,462円
|
198,000円
|
1,301円
|
1,285円
|
| 訪問入浴 | 222,000円
|
222,000円
|
1,205円
|
1,205円
|
| 訪問看護 | 173,700円
|
173,700円
|
-
|
-
|
| デイサービス | 218,653円
|
206,380円
|
1,207円
|
1,150円
|
| デイケア | 161,500円
|
161,500円
|
-
|
-
|
| 小規模多機能型居宅介護 | 176,000円
|
176,000円
|
-
|
-
|
| ショートステイ | 175,000円
|
175,000円
|
1,000円
|
1,000円
|
| 住宅型有料老人ホーム | 195,760円
|
195,400円
|
1,030円
|
1,000円
|
| 介護付き有料老人ホーム | 178,000円
|
178,000円
|
-
|
-
|
| サービス付き高齢者向け住宅 | 197,000円
|
197,000円
|
1,262円
|
1,187円
|
| ケアハウス | 184,800円
|
184,800円
|
983円
|
983円
|
| 特別養護老人ホーム | 177,601円
|
176,000円
|
978円
|
980円
|
| 介護老人保健施設 | 202,867円
|
178,600円
|
980円
|
980円
|
| グループホーム | 188,750円
|
182,250円
|
1,250円
|
1,250円
|
みんジョブを利用していかがでしたか？
始めは各方面からの求人情報を検討していましたが、その中でも、あるプラットフォームの迅速な対応や情報の豊富さから、新たな環境への参加がスムーズになり、様々な募集に魅力を感じています。この経験を基に、改めて介護の学びを進めようと考えています。非常に感謝しております。
近隣エリアと比べると、松阪市の求人倍率は2番目となっており、 買い手市場です。
複数の求人に応募すると、求人同士を比較しやすく、あなたに合った職場が見つかりやすくなります。
求人が見つからない場合は、別の市や町にも検索対象を広げてみましょう。
松阪市では高齢者人口の構造から、地域を支える仕事への需要が安定しています。行政などのデータによると松阪市の高齢化率は2025年時点で32.1％です。多くの人が暮らす地域社会を維持するために、松阪市における介護職の将来性は高いと言えます。
今後も高齢者の割合は高まり続け、介護ニーズの増加が続く見込みです。将来の推計によると、この比率は上昇し2050年には41.2％に達すると見込まれます。人口構造の変化に伴い、高齢者の生活を支える基盤づくりが長期的に求められ続けます。
高齢化が進む松阪市において、社会インフラとしての重要性が増す介護職は、地域の暮らしを支える仕事として長期的な活躍が見込めます。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、松阪市の介護職は需要が非常に強く、仕事を選びやすい状況が続いています。三重県の介護職の有効求人倍率は17.07倍となっており、採用意欲は活発です。全産業（1.38倍）や福祉分野（13.56倍）と比較しても、その水準は際立って高いと言えます。
正職員からパートまで幅広い働き方で求人が出ており、ライフスタイルに合わせて仕事を探せます。正職員17.39倍・常勤（正職員以外）23.17倍・非常勤15.47倍と、どの雇用形態でも求人が途切れにくい状況です。
松阪市は介護職求人が多く、選択肢が豊富なエリアです。当サイト掲載数は148件で、南勢志摩内第1位です。平均は約30件前後で、松阪市は平均を大きく上回っています。
そのため、まずは松阪市内で探すだけでも比較検討しやすいです。さらに幅広く比べたいなら、近隣の市区町村まで広げて探すと希望に合う職場を見つけやすくなります。
出典：みんジョブ（南勢志摩の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
松阪市の魅力はそれだけではありません。求職者が安心して長く働けるよう、公的なバックアップ制度が整えられています。
国が実施する支援制度に加え、松阪市による独自の支援制度も提供されています。これらを合わせて4種類の支援制度があり、介護職の方に対してのサポートが比較的手厚いと言えます。
松阪市で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 | 主な対象者 | サポート内容（最大） | 受給条件・特徴 |
|---|---|---|---|
| 介護職員処遇改善加算 | 介護職員（現職者） | 賃金引上げ 月額平均6,000円（給与の約2％）相当 | 事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。 |
| 介護人材確保・職場環境改善等事業 | 介護職員（現職者・新規就業者） | 一時金 最大5万4,000円（勤務日数等に応じて支給） | 事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。 |
| 教育訓練給付制度（一般・特定） | 介護職希望者・現職介護職員 | 受講費用の20%（上限10万円）または40%（上限20万円）等 | 雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。 |
| 家族介護慰労金支給事業 | 在宅で寝たきり高齢者等を介護している家族（主たる介護者） | 年額10万円（1人につき） | 松阪市内に住所を有し、要介護4または5の認定を受けている在宅高齢者を1年以上継続して主として介護していること。施設入所や他の介護サービス利用が一定以上ある場合は対象外。 |
出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度（一般・特定）」、松阪市「家族介護慰労金支給事業」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
将来性・求人数・支援制度の3点から松阪市における介護職の就業環境を整理しました。本地域では、主に「高齢化の進展による確実な需要拡大」「多様な条件から比較検討できる豊富な選択肢」「国・自治体の重層的な支援制度」の3つのポイントが挙げられます。是非ご自身の希望条件に合った職場をお探しください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
【給与相場】
松阪市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：19.2万円
中央値：18.8万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,106円
中央値：1,025円
【詳細説明】
介護老人保健施設 や 訪問入浴 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
【無資格・未経験OKの求人数】
松阪市の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は46件、 未経験可 の求人は137件です。
【詳細説明】
松阪市の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
【年齢制限なしの求人】
松阪市の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 110件、 50代が活躍 されている求人は 107件、 60代が活躍 されている求人は 53件です。
【詳細説明】
松阪市の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 社会福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。
【休日・休暇】
松阪市の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は13件、 年間休日120日以上 の求人数は7件です。
【詳細説明】
松阪市の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
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