【10/6更新】有限会社 奈良ライフサポ－トのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 174,000 〜 256,000 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
159,000円〜172,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・スキルアップ手当：10,000円〜20,000円
・精勤手当：5,000円
・職務手当：1,500円/件（例：40件で60,000円支給）

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	充足						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

・残業時間：月平均4時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 年間休日120日以上
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・日曜休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアプランを作成！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業者や医療機関との連絡、調整
・サービス開始後のモニタリング
・関係機関との情報共有
・ケアマネジャー業務に付随する記録、事務業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様一人ひとりの希望や生活状況を丁寧に把握し、必要なサービスを適切に組み合わせながら支援します。

ご本人の思いはもちろん、ご家族の意向や不安にも耳を傾け、安心して在宅生活を送れるよう継続的にサポートする仕事です。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての業務に取り組めます。

相談対応や関係機関との調整、ケアプラン作成など、居宅介護支援に関わる業務を中心に担当します。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続9年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたの手で、温かいケアを届けませんか？奈良ライフサポートでは、正社員のケアマネージャーを募集しています。 高齢者が安心して在宅生活を送るための大切なパートナーとして、ケアプランを作成し、相談業務にあたっていただきます。 訪問エリアは大和郡山市、天理市、奈良市。 直行直帰の可能性もあり、社用車（AT軽四）を使っての外出が主です。 資格を活かし、経験を積みながら、休日充実の環境で私たちとともに成長しませんか？週休2日に加え、年間休日120日でプライベートも大切にできます。 お申込みお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事をさがしている皆様、ぜひ注目してください。この求人の一番の魅力は年間休日が120日以上あることです。長期休暇もしっかり取得でき、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方におすすめです。忙しい中でも自分の時間を大切にできる環境ですよ。

最終更新：2024/06/11

有限会社 奈良ライフサポ－トの採用傾向

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
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