【10/27更新】紅紫萩居宅 介護支援センターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 226,748 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
204,480円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：10,000円
・業務手当：12,268円

【賞与】
年2回 合計 4.4ヵ月分

【昇給】
2,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集						定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアプラン作成！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

・利用者様やご家族との相談対応
・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用調整
・サービス担当者会議の開催・調整
・サービス開始後のモニタリング
・ケアプランの見直しや変更対応
・関係機関・サービス事業所との連絡調整
・介護保険に関する手続きの支援

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう、ご家族や各サービス事業所と連携しながら、状況に応じた支援を行います。

一人ひとりの希望や生活上の課題を丁寧にくみ取り、適切な介護サービスにつなげていく役割です。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての業務に取り組めます。

相談対応やケアプラン作成、関係機関との調整など、居宅介護支援に関わる業務を担当していただきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
期間中は業務手当：本給×4%

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：厚生年金基金
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のプロフェッショナルとして、あなたの知識と経験を存分に活かしませんか？私たち紅紫萩居宅介護支援センターでは、現在ケアマネージャーを募集しています。 1991年の開設以来、地域福祉を支える拠点として、質の高いサービスの提供を目指しています。 面談やケアプラン作成など、ご利用者さまとその家族のサポートを担う大切な役割です。 資格を活かし、共に成長できる職場をお探しなら、ぜひ当センターの一員としてご応募ください。 安心の社会保険完備、育児支援も充実しており、長期にわたり安定してご活躍いただけます。 みなさまからのご応募を心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで注目の介護業界求人は、入居可能な寮・社宅を完備している点が一番の魅力です。新生活をスタートさせたい方や住まいの心配をなくしたい方にぴったり。安定した職場で働きながら、生活の基盤もしっかり整えられます。快適な職場環境で、あなたも新しいスタートを切ってみませんか？

最終更新：2024/06/28

よくある質問