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【9/8更新】ケア元気 のケアマネジャーの契約社員求人

月給 260,000 300,000

9月8日更新

居宅介護支援

ケアマネジャー(日勤専従)(契約社員)

月給 260,000 300,000

応募条件

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

年齢を問わない求人です。

年齢不問

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍

住所 地図を見る

東京都足立区中央本町2-15-14

運営法人

募集状況

就業時間 休憩時間
日勤 9:00
17:00
(7h)
60 募集 募集 募集 募集 募集 定休 定休

ケア元気の採用傾向

採用温度

採用温度

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

ケア元気の魅力・特徴

土日祝はしっかり休む、未経験から始める居宅ケアマネ

足立区中央本町にある居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとしての一歩を始められる募集です。介護支援専門員の資格があれば、経験は問いません。ケアプラン作成や介護認定調査など、地域の暮らしを支える仕事を、落ち着いた働き方の中で積み重ねていけます。

未経験でも業務に入りやすい、整ったスタート環境

  • 介護支援専門員の資格必須、実務経験は不問
  • 土日祝休みの完全週休2日制で予定を組みやすい
  • 残業少なめで、仕事終わりの時間も確保しやすい
  • 正社員登用実績あり、長く働く道も見えやすい

「資格はあるけれど経験が浅い」その不安に、どう応える職場か

担当するのは、居宅ケアマネジャー業務全般。ご利用者様のケアプラン作成やマネジメント、介護認定調査など、地域の相談役として関わります。単独の居宅介護支援事業所なので、流れを追いながら仕事を覚えやすく、データ入力など基本的な事務スキルも活かしやすい環境です。さらに、週の中でしっかり休める勤務体制に加え、件数インセンティブや各種加算手当も用意されており、日々の頑張りが形になりやすい点も魅力です。

積み重ねた経験が、きちんと評価につながる仕組み

基本給に加えて調整手当や固定残業代、通勤手当、賞与実績、昇給実績など、日々の勤務を支える条件が整っています。復職制度もあり、ブランクのある方が再び現場に戻る際の受け皿もあります。資格を活かしながら、無理の少ない働き方で経験を積みたい方に向いた募集です。

ケア元気の勤務形態

シフト詳細

残業が少ない求人です。

残業ほぼなし

日中のみの勤務が可能な求人です。

日勤のみ可

シフトの相談が可能な求人です。

シフト相談可
就業時間 ① 9:00〜17:00 の内7時間 (休憩60分)
残業時間 月平均5時間

休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

有給消化促進

週に必ず2日の休みがある求人です。

完全週休2日

土日祝休みの求人です。

土日祝休み

年間休日が120日以上ある求人です。

年間休日120日以上

産前産後休業の取得実績のある求人です。

産休あり

育児休業の取得実績のある求人です。

育休あり
  • 完全週休2日
  • 土日祝休み
  • 産前産後休業
  • 育児休業
  • 年間休日:125日
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
  • 有給消化促進

ケア元気の仕事内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

業務に相談業務がある求人です。

相談業務

業務にケアプラン作成がある求人です。

ケアプラン作成

業務に利用者宅訪問がある求人です。

利用者宅訪問

業務に介護事務がある求人です。

介護事務

業務にモニタリングがある求人です。

モニタリング

業務に調整業務がある求人です。

調整業務
一人ひとりの暮らしに寄り添う居宅ケアマネジャー!日勤専従で支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジメント業務を担当します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・アセスメントに基づくケアプランの作成
・介護サービスの調整、関係機関との連携
・サービス担当者会議の実施
・ケアプランの見直し、モニタリング
・利用者様の生活状況やサービス利用状況の確認
・支援内容に関する記録作成、事務業務

◆ 利用者様に合わせた支援

身体状況やご家族の希望、生活環境などを丁寧に把握し、一人ひとりに適した支援内容を考えていきます。

介護サービス事業所や医療機関などと連携しながら、利用者様の暮らしを継続的にサポートする役割です。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジメント

日勤専従の勤務形態で、居宅介護支援に集中して取り組めます。

利用者様やご家族との対話を大切にしながら、これまでの経験や資格を活かして、地域での生活を支えるケアマネジャーとして活躍できます。
業務の変更範囲 変更なし

応募条件
資格・経験

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

年齢を問わない求人です。

年齢不問

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍
資格必須 介護支援専門員(ケアマネジャー)
雇用期間
の定め
12ヵ月
契約更新
の可能性
あり
契約更新
の基準
原則更新
試用期間 あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当

賞与がある求人です。

賞与あり

昇給がある求人です。

昇給あり

通勤手当がある求人です。

通勤手当

人事評価制度がある求人です。

人事評価制度あり
給与

月給 260,000 300,000

基本給 220,000 250,000
手当 通勤手当 実費(上限あり)
通勤手当月額 15,000 円
調整手当 10,000 円 〜 20,000 円
固定残業代 時間外労働の有無にかかわらず、12時間分の固定残業代として30,000円支給。超過分は別途支給。
件数インセンティブ
各種加算手当
賞与 年2回 合計 2.5ヵ月分 (過去支給実績)
昇給 2,000 ~ 2,000円
(月あたり)

福利厚生
社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

社会保険完備

退職金制度がある求人です。

退職金あり

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格取得支援あり

扶養控除内で勤務可能か考慮ができる求人です。

扶養控除内考慮あり

正社員登用制度のある求人です。

正社員登用あり

転勤が無い求人です。

転勤なし
  • 社会保険完備
  • 退職金
  • 正社員登用あり
  • 扶養控除内考慮あり
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし

研修制度
教育
サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

研修制度あり

ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。

復職支援あり
  • 研修制度
  • 復職支援あり

応募者の声

ケア元気の選考・面接

選考
プロセス
1. みんジョブの応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

ケア元気の 施設詳細

施設概要

施設名称 ケア元気
カナ名称 -
施設所在地 東京都足立区中央本町2-15-14
施設種別 居宅介護支援 地上階・地下階 -
施設利用階数 - 入居定員 -
居室総数 - 敷地面積 -
延床面積 - 居室面積 -
運営法人 株式会社 AMAO
運営者所在地 東京都足立区西新井2-12-3

※受動喫煙対策につきましては、面接時に施設担当者にお問い合わせをお願いいたします。

ケア元気の周辺地図

勤務地と駅との距離が徒歩10分(800m)以内の求人です。

駅近

自転車での通勤が可能な求人です。

自転車通勤可
勤務地住所 東京都足立区中央本町2-15-14
最寄り駅 五反野駅から0.4km
青井駅から1km
梅島駅から1.1km
交通手段 【徒歩7分】
五反野駅からすぐ右方向に進みます。
330m先を左方向に進み、100m先を右方向に進みます。
57m進むと「ケア元気」に到着します。

【車3分】
五反野駅から110m先を斜め右手前方向に進みます。
230m先を右方向に進み、410m進むと「ケア元気」に到着します。
2026/09/08 更新

ケア元気のケアマネジャー の契約社員求人(日勤専従/未経験可 )を見た人はこんな求人も見ています

よくある質問

【運営法人】ケア元気を運営しているのはどこの法人ですか?

運営法人は、株式会社 AMAOです。

株式会社 AMAOの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。


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会員登録のメリット★

①毎週、希望条件にあった新着求人が届く!

ご登録内容に基づいて、毎週希望内容に近い新着求人が届きます。

②介護福祉士・ケアマネ試験対策アプリ「ケアスタディ」が使える!

一流の専門家陣が解説文を監修した完全無料の試験対策アプリを使って、スキマ時間にスマホでも勉強ができます。

【応募後の流れ】ケア元気の求人へ応募した後は、どのように選考が進んでいきますか?

ケア元気の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。


メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。


面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。

雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。


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【応募数】ケア元気の他にも、何件くらい応募するのがいいですか?

転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。

ケア元気の求人以外にも気になるお仕事があった場合は、無理に絞らずに同時に応募してみるのもおすすめです。


ケア元気の求人と近い条件でお探しの方には、以下の条件がおすすめです。


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【気になる機能】ケア元気の求人に応募するかは悩んでいる場合、どうすればよいですか?

ケア元気の求人に応募するか悩んだ際は、「お気に入り」ボタンを押して「お気に入りリスト」に追加しましょう。

会員登録をすることで、気になった求人をリストでまとめておくことができます。


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