【11/12更新】エム・アップデイサービス東本郷の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 281,633 〜 396,889 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
158,000円〜180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：10,000円
・職務手当：60,000円〜100,000円
・管理者手当：40,000円〜80,000円
・扶養手当：配偶者：10,000円 　第一子：5,000円　第二子：5,000円 　第三子：5,000円
・ベースアップ加算手当：3,000円〜5,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、7時間～10時間分の固定残業代として13,633円～26,889円支給。超過分は別途支給。

【賞与】
年2回 合計 395,000円〜450,000円 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み

・週休2日
・日曜休み
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

デイサービスの運営を支える管理者として、現場と職員をつなぐ仕事

◆ 管理者としての主な役割

・デイサービス全体の運営管理
・職員間の連携や業務調整
・利用者様へのサービス提供体制の確認
・日々の業務が円滑に進むための現場サポート
・より良いサービスづくりに向けた課題整理と改善

◆ 現場との連携を大切にする仕事

管理者として、職員とコミュニケーションを取りながら、現場の状況を把握し、チームで利用者様を支えていきます。

職員が安心して働ける環境を整え、サービスの質を高めていくことも大切な役割です。

◆ 日勤専従で取り組める管理業務

日勤専従の管理者として、日中のデイサービス運営を中心に担当します。

利用者様や職員の様子を見ながら、現場がスムーズに動くよう全体を調整する、やりがいのあるポジションです。

業務の変更範囲：当社の定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護歴8年以上

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：70歳
・転勤あり：横浜市内の当社施設（通勤時間を考慮します）

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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