【11/11更新】特別養護老人ホーム ジョイヴィレッジの介護職・ヘルパーの正社員求人（主任候補）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 261,500 〜 336,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,500円〜178,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・夜勤手当：1回5,000円、月平均6回程度
・資格手当：30,000円
・特殊業務手当：28,000円
・職務手当：28,000円〜90,000円
・役職手当：5,000円〜10,000円
・調整手当：0円〜10,000円
・扶養手当

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
6,100～22,900円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給261,500円〜336,500円。内訳：基本給170,500円〜178,500円、特殊業務手当28,000円、職務手当28,000円〜90,000円、資格手当30,000円、役職手当5,000円〜10,000円。別途、夜勤手当1回5,000円（月平均6回程度）、調整手当0円〜10,000円、扶養手当。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:30〜18:30	60分	募集
遅番	13:00〜22:00	60分	募集
深夜	22:00〜翌7:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 13:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

深夜 22:00〜翌7:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

特別養護老人ホーム ジョイヴィレッジで、入居者様への介護業務を担当します。

介護業務と並行して、主任候補としてスタッフのシフト調整や業務のフォロー、新人への指導・研修支援を行います。看護師やケアマネジャーなど他職種と連携し、ご家族への状況共有や相談にも対応します。また、業務の見直しを通じて、より良いケアの実現を進めます。

入職後はまず現場の介護業務を理解し、経験や習熟度に応じてユニットリーダー・主任の業務を担います。定員120床、全室個室のユニットケア方式の施設です。業務変更の範囲は法人の定める業務です。

業務の変更範囲：当会の定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設での実務経験3年以上。スタッフ育成やマネジメント業務に関心のある方。

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：当会の定める事業所（小田原市内）
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・退職金共済：加入

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり：本人と会社との面談の上

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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