管理者として描く、安定と成長の新しい一歩
- ・【上場グループの安定感】 介護の現場で、長く働ける基盤が整っています
- ・【管理者としての収入設計】 役職にふさわしい待遇と、賞与・昇給の機会があります
- ・【学びながら着実に前進】 入社時研修から管理者研修まで、段階的に成長できます
- ・【現場理解を深められる業務】 送迎・介助・運営オペレーションを通じて、事業所全体を見渡せます
なぜ、管理者として力を発揮しやすいのか
ビーナスプラス新瑞は、半日型リハビリデイサービスとして、入居者様ではなく利用者様の日常に寄り添う場です。重度の方が少ないため、現場の流れをつかみやすく、管理者としてスタッフの動きや運営の要点を見ながら、実務を一つずつ整理していけます。介護福祉士と自動車免許を活かしながら、現場対応とマネジメントの両方を経験できるのが、この仕事の大きな魅力です。
現場を知る管理者だからこそ、評価される
お任せするのは、事業所運営のオペレーション習得、介助、リハビリ補助、送迎、記録、清掃など、サービス全体を支える役割です。日々の積み重ねが、そのまま事業所の安定につながるポジションだからこそ、役割が明確で、成果も見えやすい環境です。入社時研修やブラザー制度で基礎を固めたうえで、階層別研修や管理者研修へ進めるため、未経験からでも管理者としての視点を身につけやすくなっています。
