現場を動かす管理職へ、次の一歩を
デイサービスの介護部門で、主任・リーダーの経験を活かしながら、チームづくりと運営の中心を担えるポジションです。医師・看護・リハ・栄養など多職種と連携し、改善提案を形にしやすい環境で、介護の質を高める役割に向き合えます。上尾市緑丘で、車通勤もしやすい職場です。
評価が反映されるから、役割に納得して働ける
基本給に加えて、経験や実績に応じた手当が用意されており、管理職としての力量が待遇に結びつきやすい設計です。さらに、退職金制度や社会保険完備、通勤手当、マイカー通勤可など、長く働くうえでうれしい条件も整っています。業務では、シフト管理、人員配置、育成、面談、他部門との調整まで幅広く担当し、現場を見ながら全体を整えていく力を発揮できます。
- 【チームを動かす役割】
介護業務を担いながら、主任・リーダーの育成や配置調整にも関われます。 - 【経験が活きる採用】
介護現場経験5年以上、主任・リーダー経験を歓迎。明確なマネジメント経験がなくても、後輩指導や調整経験を評価します。 - 【働き続けやすい制度】
残業は少なめで、有給取得もしやすい運用。育児や介護に関する休業制度も整っています。 - 【通勤しやすさ】
無料駐車場があり、毎日の通勤負担を抑えられます。
