【10/8更新】プライエボーリ湯澤の施設長・管理職の正社員求人（マネージャー候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 280,600 〜 434,600 円

■その他 初任給は経験前職給与を考慮し決定

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
203,600円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・処遇改善手当：20,000円〜25,000円
・キャリア手当：20,000円〜112,000円
・夜勤手当：6,000円
・保育手当：16,000円
・固定残業代：37,000円

【賞与】
年2回

【昇給】
～10,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:30〜15:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	60分	募集

早番 6:30〜15:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇
・年間休日：118日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

高齢者住宅の運営を支えるマネージャーとして、入居者様と現場を支える仕事です

◆ 施設長・管理職としての役割

高齢者住宅の運営を担うマネージャーとして、施設全体を見渡しながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりを支えていただきます。

・施設運営に関わる管理業務
・現場の状況把握と業務の調整
・スタッフが円滑に働ける環境づくり
・入居者様へのサービス向上に向けた取り組み
・施設長・管理職としての各種マネジメント業務

◆ 入居者様に寄り添う施設運営

高齢者住宅で暮らす入居者様の毎日を支えるため、現場の声を大切にしながら、より良いサービスや運営を考えていくポジションです。

施設全体の動きを見ながら、スタッフと連携し、安心できる住環境の実現を目指します。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

日々の施設運営を支える管理職として、状況に応じた判断や調整を行いながら、チームをまとめていただきます。

◆ マネージャーとしてキャリアを築く

施設長・管理職として、現場を支えるだけでなく、施設運営そのものに関わることができます。

これまでの経験を活かして管理職として活躍したい方や、マネジメントに挑戦したい方にも適したポジションです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設
・育児支援あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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