【10/19更新】ナーシングケアゆうゆう高木の准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 240,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・夜勤手当：10,000円/回　月5回程度（見習い期間中　3,000円/回）

【賞与】
年2回

【昇給】
1,250～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
日勤のみ：月給　210,000円 ～ 240,000円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募
夜勤	16:00〜翌9:00	60分	急募

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 排泄介助
• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

暮らしの場で利用者様に寄り添う訪問看護！准看護師として活躍できるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問看護の現場で、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活できるよう、看護業務をお任せします。

・利用者様のご自宅などへの訪問
・健康状態や生活状況の確認
・利用者様の状態に応じた看護ケア
・日々の変化やケア内容の確認
・訪問看護に関する記録や情報共有

一人ひとりの暮らしに近い場所で向き合いながら、利用者様の安心につながる看護を実践できます。

◆ 准看護師として働く魅力

病院や施設とは異なり、利用者様の生活環境やご希望を踏まえた看護に携われるのが訪問看護の魅力です。

・利用者様とじっくり向き合える
・生活に寄り添った看護を実践できる
・看護師としての観察力や判断力を活かせる
・訪問ごとに異なるニーズに応えられる

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。訪問看護の業務を通じて、利用者様の毎日を支える役割を担っていただきます。

准看護師の資格を活かして、地域に根ざした看護に取り組みたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
准看護師、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あたたかな心でご利用者様と向き合う介護のお仕事が、あなたを待っています。 キャレオス 株式会社では、質の高い介護サービスを広島県内で提供しており、今、共に働く仲間を募集中です。 人と人とのつながりを大切にし、真心こめた支えとなる仕事を心がけています。 特にナーシングケアゆうゆう高木では、アクセス良好な環境で、新たな准看護師をお待ちしております。 未経験の方も丁寧な研修があり、安心してスキルアップを目指せます。 ご自宅訪問し、身体のケアはもちろん、心のケアも大切にできる方、一緒に働きませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

広島県での准看護師の正社員の平均給与は197,852円ですが、今回ご紹介する求人の給与は240,000円と、平均を42,148円上回ります。この差額により、ご自身のスキルを高く評価してもらえるチャンスがあります。ぜひこの機会にご検討ください。

最終更新：2024/07/14

ナーシングケアゆうゆう高木の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 35%

雇用条件 20%

経験要件 10%

通勤条件 10%

その他 15%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 44%

実務経験 31%

人柄・対人姿勢 19%

業務理解・適性 13%

資格・免許 6%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 今回応募した理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問