医療法人社団 春熙堂の主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 180,000 〜 360,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・住宅手当
・通勤手当：実費（上限あり） 月額11,300円
・扶養手当
・資格手当
・評価手当
・役職手当
・その他手当：（条件に応じて支払われます）

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして専門性を活かせる！相談支援とケアマネジメントを担うお仕事です

◆ 主な業務内容

主任ケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの状況や希望を把握し、適切な支援につなげるケアマネジメント業務を担当します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・サービス利用開始後の状況確認、見直し
・担当ケアマネジャーへの助言や支援
・ケアマネジメントに関する相談対応や業務サポート

◆ 専門性を活かした連携業務

利用者様に必要な支援を届けるため、介護サービス事業所や医療機関、ご家族などと連携しながら業務を進めます。

状況の変化を丁寧に確認し、関係者と情報を共有しながら、より良い支援の実現を目指します。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジメント

日勤専従の勤務形態で、相談対応やケアプラン作成、関係機関との調整など、主任ケアマネジャーとしての業務に集中して取り組めます。

これまでの経験や知識を活かし、利用者様とご家族を支えるやりがいを感じられるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問