【11/10更新】ユアサイド京田辺の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 308,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
238,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・業務手当：25,000円
・資格手当：15,000円
・夜勤手当：5,000円
・職務手当：30,000円
・特別手当

【賞与】
年4回 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
月給308,000円（基本給238,000円、業務手当25,000円、職務手当30,000円、資格手当15,000円）。管理者・実務経験3年の想定年収は入職2年目4,500,000円。特別手当、資格手当、夜勤手当5,000円、年末年始手当（日勤3,500円/日、夜勤5,000円/回）。賞与は年4回支給実績（処遇改善加算手当、2024年度実績は3月・5月・8月・12月）。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜17:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇
・月9日休み（2月のみ8日）
・有給休暇（入社から6ヶ月経過後に付与）
・産前・産後休業制度
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

施設運営と入居管理を行い、職員の育成・マネジメント、要援護者の施設利用に関する窓口対応、売上実績の管理を担当します。エリアマネージャーと連携しながら業務に取り組み、介護業務は担当しません。見守りシステムやケア記録の電子化を活用した運営環境です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・育児支援あり：育児休業制度あり
・資格取得支援制度
・定年
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・男女別更衣室あり
・個人ロッカー貸与
・職員専用の仮眠室あり
・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）
・インフルエンザ予防接種あり
・交通費実費支給
・再雇用制度あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入社時研修（座学・実技）、外部研修参加支援、OJT研修あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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