看護リーダーとして、現場を整える一歩へ
住宅型有料老人ホームで、准看護師としての経験を活かしながらリーダー業務に携われる環境です。入居者様の生活に寄り添う看護に加え、スタッフの動きや連携を整える役割まで担えるため、日々の判断や声かけがそのまま現場の安心につながります。残業は少なめで、シフトの相談もしやすく、看護の仕事を続けながら働き方にも目を向けやすい職場です。
チームを支えながら、看護の幅を広げられる理由
- 【看護リーダーとしての役割】点滴、創傷処置、往診対応、内服管理、看取りケアまで、施設内で必要な看護を幅広く担当します。
- 【現場を支える体制】看護師リーダー2名体制のため、一人に負担が偏りにくく、相談しながら進めやすい環境です。
- 【働き方のしやすさ】シフト制で、週休3日の相談も可能。夜勤専従や日勤夜勤の相談もしやすく、生活に合わせた調整がしやすい職場です。
- 【安心の制度】社会保険完備、賞与、退職金制度、保育費補助、資格取得支援など、長く働くための制度が整っています。
役職としての経験が、きちんと評価される職場です
このポジションでは、看護実務だけでなく、スタッフとの連携や現場の流れを整える力も大切にされています。日々の対応や調整がそのまま役割として評価され、役職手当や各種手当にも反映されるため、これまで積み重ねてきた看護の経験を次のステージにつなげやすい環境です。入社後はOJT研修に加え、法定研修や役職別研修も用意されており、管理面に不安があっても段階的に学べます。
