【11/12更新】グループホーム 東小田の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 217,430 〜 259,000 円

■その他 昇給・賞与は正社員登用後に支給

手当

• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
150,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額23,000円
・時間外手当：別途支給
・夜勤手当：7,000円/回（深夜割増手当を含む）
・年末年始手当

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:30	120分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の暮らしに寄り添う介護職！グループホームでの仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

グループホームで、入居者様の毎日の生活を支える介護業務を担当します。

・入居者様に寄り添った日常生活のサポート
・安心して過ごせる環境づくり
・介護職・ヘルパーとしての各種ケア業務

入居者様一人ひとりの様子を見守りながら、穏やかな暮らしを支えていくお仕事です。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。チームで協力しながら、入居者様の生活を支えます。

・日々の状況に合わせた柔軟な対応
・スタッフ同士で連携しながらの業務
・生活に寄り添う継続的なケア

業務の変更範囲：職務限定の為変更対象外

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

雇用期間の定め

2ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
本求人はあくまでも「正社員」としての採用を前提としています。
2ヶ月の有期契約満了後、本人の希望及び勤務実績により正社員に登用します。

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・資格取得支援制度
・転勤あり：川崎区内法人の定める場所
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

神奈川県川崎市に位置するグループホーム 東小田で、ご利用者さまの老後を支えるやりがいのある業務に力を貸していただけませんか？私たちと一緒に、一人ひとりの豊かな生活を実現しましょう。 当施設は安定した環境をご用意しており、社会保険完備、年間休日110日、そして月9日のお休みに加え調整休みもございます。 未経験者も先輩職員がしっかりサポートするのでご安心ください。 正社員登用制度もあり、長く安心して勤められる職場です。 皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

働きながら子育ても支援します。託児施設完備で、お子様を安心して預けられる求人です。職場近くで子どもと一緒に過ごせる時間も増えます。安心して長く働ける環境をお探しの方に最適です。

最終更新：2024/05/30

グループホーム 東小田の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

給与条件 25%

雇用条件 13%

コミュニケーション・人物評価 13%

その他 13%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

人柄・対人姿勢 43%

資格・免許 29%

勤務条件適合 29%

その他 29%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問