【10/5更新】リハビリセンターゴルディロックスの言語聴覚士の正社員求人

募集内容

募集職種

言語聴覚士

給与

月給 250,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・住宅手当
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円

【賞与】
年1回

給与モデル

1. 年収400万円
【モデル】33歳 / 言語聴覚士 / 経験年数10年 入社2年目

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集					定休
日勤	8:45〜17:45	60分	募集					定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:45〜17:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 機能訓練

デイサービスで専門性を活かす！言語聴覚士として利用者様の毎日を支えるお仕事

◆ 具体的な業務内容

デイサービスにて、言語聴覚士として利用者様のコミュニケーションや日常生活を支える業務を担当します。

・言語聴覚士の専門知識を活かした支援
・利用者様とのコミュニケーションを大切にした関わり
・デイサービスでのケアやサービス提供に関わる業務

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従です。生活リズムを整えながら、日中の時間帯を中心に利用者様と向き合うことができます。

・夜勤のない働き方を希望される方
・資格を活かして日中に働きたい方
・利用者様と継続的に関わる仕事をしたい方

◆ 言語聴覚士として成長できる仕事

利用者様一人ひとりとの関わりを通して、専門職としての知識や経験を活かせるポジションです。コミュニケーションを大切にしながら、デイサービスでの支援に取り組めます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
言語聴覚士

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
社内判断にて短縮あり、勤務状況におうじて最大3ヶ月間の延長あり、期間中の条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の仕事を通して、地域の方々の笑顔と健康を支えませんか。 リハビリセンターゴルディロックスでは、言語聴覚士を募集しています。 専門職が協力して、個々のニーズに合わせたケアを行う職場で、あなたの経験を活かしませんか。 充実した研修と休暇制度があるので、スキルアップもプライベートも大切にしながら働けます。 あなたの手で、ご利用者様一人ひとりの生活が豊かになるよう支援してください。 やりがいと働きやすさを実感できる職場で、新たな一歩を踏み出しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事で週末をしっかり休んでリフレッシュできます。安定した労働環境を求める方に最適な求人で、プライベートも大切にしながら働ける点が一番の魅力です。ぜひみんジョブでご覧ください。

最終更新：2024/05/28

リハビリセンターゴルディロックスの採用傾向

見送り理由の傾向

スキル要件 30%

勤務条件 20%

業務内容適合 20%

健康・身体条件 20%

資格要件 10%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 20%

実務経験 20%

即戦力性 20%

勤務条件適合 20%

その他 40%

頻出質問

• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問