特別養護老人ホーム 第二平成園のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 167,100 〜 211,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
162,100円〜206,200円

【各種手当】
・資格手当：5,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額55,000円
・待機手当：ベル番は月に10回程度、1回当たり1,000円
・扶養手当
・住宅手当

【賞与】
年3回 合計 3.05ヵ月分

【昇給】
3,000～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：122日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の想いをくみ取り、暮らしを支えるケアプランづくりに携わる仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様が自立した日常生活を送れるよう、ケアマネジャーとして支援します。

・入居者様の心身の状況や生活課題の把握
・解決すべき課題を整理したアセスメント
・施設サービス計画の作成
・ケアプランに沿った支援内容の調整
・入居者様やご家族、介護・看護職など多職種との連携
・計画の実施状況を確認し、必要に応じた見直し

入居者様一人ひとりの生活歴やご希望を大切にしながら、その人らしい暮らしを支える役割です。

◆ 記録・連携を大切にする働き方

ケアプランの作成や支援内容の確認を通じて、現場スタッフと情報を共有します。

・入居者様の変化や課題を把握
・関係職種と支援方針を共有
・サービス計画の内容を継続的に確認
・よりよいケアにつながるよう支援内容を調整

日勤専従のため、日中の時間帯を中心に、計画作成や関係者との連絡調整に取り組めます。

◆ サポート・研修体制

新規採用時の研修に加え、各種団体が主催する研修への参加機会があります。

ケアマネジャーとしての知識や支援力を高めながら、入居者様の暮らしに寄り添う実践的なスキルを身につけられる環境です。

◆ こんな方に向いています

・入居者様一人ひとりに寄り添った支援をしたい方
・ケアプラン作成を通じて生活全体を支えたい方
・介護・看護職など多職種との連携を大切にできる方
・日勤中心の働き方で専門性を活かしたい方
・特別養護老人ホームでケアマネジャーとして経験を積みたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度：介護関係資格取得の費用補助や特別休暇あり
・定年：65歳
・転勤あり：市内3施設間での異動
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：新規採用研修のほか、各種団体主催の研修に参加

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問