【10/7更新】介護老人保健施設 弥生園のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 233,000 〜 263,000 円

■その他 固定残業代なし

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・資格手当：10,000円
・処遇改善加算手当：3,000円
・扶養手当：4,000円〜8,000円
・精勤手当：5,000円
・住宅手当：10,000円

【賞与】
年3回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
1,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：108日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

短期入所で利用者様の安心を支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

ショートステイをご利用になる利用者様の状況を把握し、一人ひとりに合った支援につなげるケアマネジャー業務を担当します。

・利用者様の心身の状態や生活状況の確認
・ケアプランの作成・見直し
・ご本人やご家族の意向を踏まえた支援内容の検討
・介護サービスの調整
・関係するスタッフや各機関との連携
・ケアマネジャーとして必要な記録や情報共有

◆ ショートステイならではの支援

短期間のご利用だからこそ、限られた期間で利用者様の状態や希望を丁寧に把握し、安心して過ごせる環境を整えることが大切です。

・在宅生活の継続を見据えた支援
・利用前後の状況を踏まえたケアマネジメント
・利用者様やご家族の不安に寄り添う対応
・スタッフ間での情報共有を通じたチームケア

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

日勤専従のため、日中の時間帯を中心にケアマネジャー業務に取り組めます。資格やこれまでの経験を活かしながら、利用者様の生活を支える専門職として活躍できるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
経験必須

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：利用可能託児施設あり
・育児支援あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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