生き生きとした環境で理学療法士としてのキャリアを輝かせよう！【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 花見川教室で働く魅力
未経験でも安心！サポート体制がしっかり整った職場
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 花見川教室は、未経験者でも安心して挑戦できる職場です。理学療法士としての資格をお持ちであれば、教育や研修を通じて着実にスキルを高めることができます。さらに、現場での実務経験を通じて子どもたちの成長を見守り、その笑顔に貢献できる喜びを感じられるでしょう。経験豊富なスタッフと共に、質の高いサポートを提供するための環境が整っています。
千葉市花見川区で心温まるコミュニティの一員に！
勤務地は千葉県千葉市花見川区作新台にあり、地域に根ざした支援を行っています。コミュニティの一員として、地域住民や子どもたちとの関わりを深め、全員が参加する社会の実現を目指しています。地元の温かい人々との触れ合いを大切にしながら、あなたの専門知識やスキルを生かして活動することができます。この街における貢献を実感し、自分自身も成長できる環境で働いてみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
