主任として現場をまとめる、安定感とキャリアの両方を手にできる働き方
- ・【年俸制による安定した収入設計】
賞与実績も含めた給与体系で、先を見据えて働きやすい環境です。 - ・【主任としての役割が明確】
介護主任業務全般を担い、現場の中心として力を発揮できます。 - ・【管理者育成コースでの採用】
次のステップを見据えたキャリア形成を意識した採用です。 - ・【経験を活かせる職場】
介護保険サービスなどでの経験と、介護福祉士の資格を活かして働けます。
現場を動かす立場だからこそ、経験がそのまま価値になる
サービス付き高齢者向け住宅 ラ・ルーラえさかでは、入居者様の日々の暮らしを支えるだけでなく、スタッフが安心して動けるよう現場全体を見渡す主任の役割を大切にしています。介護福祉士としての専門性に加え、介護保険サービスなどで培った判断力や連携力を、管理職としてさらに広げていける環境です。管理者育成コースの採用だからこそ、今ある経験を土台にしながら、次の責任あるポジションへ進む道が見えます。
- ・【キャリアパス制度あり】
現場経験を積み重ねながら、将来の役割を見据えた成長がしやすい仕組みです。 - ・【退職金制度・社会保険完備】
正社員として、長く働く前提で整えられた福利厚生があります。 - ・【育児支援の仕組みも用意】
利用可能な託児施設があり、生活との両立を支える体制が整っています。
