【11/14更新】フランセーズ悠とぐらの准看護師の契約社員求人（夜勤専従）

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 240,000 〜 298,800 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
230,000円〜268,800円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額12,300円
・資格手当：10,000円〜30,000円
・夜勤手当：10,000円/回

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,800～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 夜勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	16:00〜翌10:00	120分	募集

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：115日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

夜間の安心を支える准看護師！介護老人保健施設での夜勤専従業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、夜間帯の看護業務を担当します。

・夜間の入居者様の健康状態の確認
・体調変化や不安な様子の把握
・必要に応じた看護対応
・介護職員との情報共有・連携
・夜間の見守りを通じた安心のサポート
・勤務中に発生した内容の記録・申し送り

夜間の落ち着いた時間帯に、入居者様一人ひとりの状態を丁寧に確認しながら業務を進めます。

◆ 夜勤専従ならではの働き方

日中の勤務ではなく、夜間の時間帯に集中して看護業務に携われる働き方です。

入居者様の小さな変化にも目を配り、必要な情報を次の勤務者へつなぐことが大切です。准看護師としての知識や観察力を活かし、夜間の施設運営を支えます。

◆ チームで支える看護業務

夜間も介護職員と連携しながら、入居者様の状態に応じた対応を行います。

・入居者様の状態や変化を共有
・夜間の状況を記録
・必要な情報を申し送り
・多職種と協力しながら安全をサポート

一人で抱え込むのではなく、周囲と情報を共有しながら取り組む看護業務です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
准看護師、自動車免許

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
短大卒業以上

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・正社員登用あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

准看護師 契約社員

50代 女性

最終学歴：専門学校卒、経験年数：8年以上9年未満

以前も夜勤専従として働いていた経験があり、地域の中で希望に合う夜勤専従の求人がなかなか見つからなかったのですが、こちらの施設で募集を見つけて応募いたしました。 見学に伺った際には、担当の方としっかりとお話をさせていただき、施設内も見学させていただきました。こちらの希望する働き方をすぐに理解していただき、とてもスムーズに対応していただけました。こちらの法人では、希望の条件や働き方をしっかりと聞いていただけて、契約社員という形で希望の働き方が叶いそうだと感じています。 通勤しやすい距離にあり、夜勤の時間帯であれば混雑を避けて通勤できる点も良いと感じています。社会保険などの待遇面が整っている点も魅力です。准看護師の資格を活かして、すぐに勤務を開始できる環境を希望していたため、自分に合っていると感じました。

投稿日：2026/04/16

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

夜勤専従として、利用者様の心身の健康を守る大切な役割を担います。 私たちは利用者様がご自宅での生活を再び営むための手助けを行い、安心して働ける環境を提供します。 未経験者も歓迎！充実の研修制度で一緒に成長しましょう。 年間休日115日、残業なしでプライベートも大切にできます。 あたたかいサポートで利用者様の明日を支えましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで紹介する求人の一番の魅力は、正社員登用制度があることです。介護業界でキャリアアップを目指す方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。安定した職場で長期的に働きたい方は、ぜひこの機会をお見逃しなく。

最終更新：2024/06/07

フランセーズ悠とぐらの採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 15%

経験要件 15%

健康・身体条件 15%

志望度・転職意欲 10%

その他 25%

高評価ポイントの傾向

実務経験 44%

志望度・入職意欲 40%

人柄・対人姿勢 24%

特定業務対応力 20%

その他 8%

頻出質問

• いつ頃から勤務を開始できますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください

選考の進め方

• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 標準的なスケジュールで選考
• 時間をかけて丁寧に選考している
• 個々の状況に合わせて選考を進める

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問