居宅介護支援事業所 あきたのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 185,000 〜 240,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・皆勤手当：4,000円
・資格手当：5,000円〜10,000円

【賞与】
年2回 合計 3.4ヵ月分

【昇給】
500～1,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 祝日休み
• 年間休日100日以上
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・年間休日：109日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で始める日勤専従のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護に関する相談対応やケアプラン作成などを担当します。

・利用者様やご家族からの介護相談
・心身の状態や生活環境の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用調整
・サービス提供事業者との連携
・利用状況の確認や継続的な支援

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧に把握し、その方らしい暮らしを支えることが大切な役割です。ご家族の思いにも耳を傾けながら、必要なサービスを一緒に考えていきます。

◆ 日勤専従で取り組める働き方

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとしての相談援助や関係機関との調整業務に集中して取り組めます。

業務の変更範囲：法人の定める場所

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・企業年金：厚生年金基金
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

新しいキャリアを積みたいケアマネージャーの皆様、私たち居宅介護支援事業所 あきたへのご注意を！JR熊本駅近くの良好な立地で、スタッフの働きやすさを追求した職場環境が皆様を待っています。 年間休日110日以上、プライベートも充実させるための４週８休制で、仕事と生活のバランスを大切にできます。 介護支援専門員の資格を持ち、患者様の笑顔を支えるケアプラン作成やサービス調整などを行うやりがいのあるお仕事に、あなたの情熱を傾けてみませんか。 経験豊かなチームで、専門知識の向上も目指せます。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

将来安心を求める方に最適なのが、この企業年金が設けられている求人です。長期間にわたり安定して働きたい人にとって、納得できる待遇がここにはあります。老後も安心して暮らせるような、手厚いサポート体制が魅力的です。介護業界でキャリアを築きながら、将来の不安を抱えずに働ける環境をお探しの方はぜひご検討ください。

最終更新：2024/07/18

居宅介護支援事業所 あきたの採用傾向

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問