グループホーム りんごの里から2.0km
介護付き有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム ねんりん館の介護職・ヘルパー求人 (正社員/シフト制/未経験可)
北海道砂川市
砂川駅から2.2km
必須:介護福祉士
北海道砂川市晴見三条北10-3-2
地図を見る砂川駅から1.5km、豊沼駅から4.4km、滝川駅から6.5km
10月31日更新
私たちグループホームりんごの里では、介護職・ヘルパーの募集を開始します。あなたがこれまでに培ったスキルと経験を活かし、地域の一員として活躍しませんか?必要資格は介護福祉士があれば最適ですが、未経験でも大丈夫です。一人ひとりの個性を尊重し、自分らしく働ける環境を提供いたします。砂川市晴見三条北の当施設で、あなたの優しさと力を待っています。
有限会社ソーシャルワークが運営する当施設では、働く全ての人がその能力を最大限発揮できるように、ともに成長していく環境を提供しています。当社のグループホームで、創造性と共感性を発揮し、それぞれの入居者様のライフスタイルを支えるお手伝いをしてみませんか?温かな笑顔と共に、一緒に新たな一歩を踏み出しましょう。あなたを、この北海道砂川市で、心から待っています。
【基本給】
184,000円〜189,000円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額18,700円
・夜勤手当:4,000円
・処遇改善手当:24,000円
・早出手当:500円
・役職手当:30,000円〜60,000円
【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分 (過去支給実績)
【昇給】
50~100円
(月あたり)
【備考】
基本給は184,000~189,000円、処遇改善支援手当は月24,000円。夜勤手当は1回4,000円(夜勤は月5~6回程度)、早出手当は1回500円(月4回程度)、役職手当は30,000~60,000円。夜勤手当5~6回分と早出手当4回分を含めた総支給額は230,000~240,000円程度。給与は経験等を考慮して決定。賞与は年2回、計1.00ヶ月分(前年度実績)、本人の能力および会社業績により支給。昇給は月50~100円(前年度実績)。
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 | 7:00〜16:00 | 60分 | 募集 | 急募 | |||||
| 日勤 | 8:30〜17:30 | 60分 | 募集 | 急募 | |||||
| 日勤 | 10:00〜19:00 | 60分 | 募集 | 急募 | |||||
| 夜勤 | 17:00〜翌9:00 | 60分 | 募集 | 急募 | |||||
・残業時間:月平均3時間
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日:108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進
認知症のある入居者が自分らしく暮らし続けられるよう、グループホームで日常生活を支援します。食事(調理業務なし)・入浴・排泄の介助をはじめ、見守りや声かけなどを担当します。入所定員は18名(9名ずつの2ユニット)で、看護師が常駐しています。業務の変更範囲は法人の定める範囲です。
業務の変更範囲:法人の定める範囲
【資格必須】
介護福祉士
【いずれか資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)、主任介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
【年齢】
18〜64歳(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度:介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり(令和3年度:初任者研修修了者2名、実務者研修修了者1名)
・定年:65歳
・再雇用:70歳まで
・転勤あり:砂川市内の施設
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・夏祭りの実施
・忘年会
・研修制度:社内研修会を実施し、社外研修会への参加あり
・復職支援あり
スピード対応
この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています
1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
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最終更新:2024/04/30
北海道砂川市晴見三条北10-3-2
グループホーム りんごの里
(グループホーム リンゴノサト)
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/31 更新
運営法人は、有限会社 ソーシャルワークです。
有限会社 ソーシャルワークの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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