訪問介護 センター函南・ぶなの森の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 282,000 〜 364,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
246,000円〜308,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・役職手当：20,000円〜40,000円
・職務手当：16,000円
・資格手当：介護福祉士：5,000円
・扶養手当：5,000円～10,000円/月（第1子：10,000円　第2子以降：5,000円）

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇年収◇
【配偶者と第1子ありの想定】
450万円～500万円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：18日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の現場とチームを支える管理者として、日勤で事業所運営に携わるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、利用者様に安心してサービスをご利用いただける環境づくりと、スタッフが力を発揮できる体制づくりを担います。

・事業所全体の運営管理
・訪問介護サービスの質の維持・向上
・スタッフとの連携や業務調整
・利用者様やご家族への対応
・関係機関との連絡・調整
・現場の状況把握と課題の整理
・よりよいサービス提供に向けた改善

管理業務だけにとどまらず、現場の声を受け止めながら、チームをまとめていくポジションです。

◆ 記録・運用体制

訪問介護では、利用者様の生活状況やサービス提供時の様子を正しく把握し、スタッフ間で共有することが大切です。

・サービス提供状況の確認
・必要な情報の整理と共有
・業務の進捗管理
・事業所内での連携体制づくり
・サービス運用上の課題への対応

一人で抱え込むのではなく、スタッフと連携しながら、安定した事業所運営を目指していただきます。

◆ 管理者としてのやりがい

利用者様のご自宅での暮らしを支える訪問介護。管理者は、利用者様への支援だけでなく、訪問するスタッフを支え、事業所全体を動かす重要な役割を担います。

・利用者様の安心した在宅生活を支えられる
・スタッフの成長や活躍を後押しできる
・現場の意見をサービス改善につなげられる
・チームでよりよいケアを実現できる
・事業所運営に幅広く携われる

日々の関わりを大切にしながら、地域の在宅介護を支えていきたい方に向いているお仕事です。

◆ 勤務スタイル

勤務は日勤専従です。

訪問介護の管理者として、事業所運営やスタッフとの連携を中心に、日中の時間帯に業務を進めていただきます。これまでの介護経験やマネジメント経験を活かし、現場と運営の両面から事業所を支えてください。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
管理職的な役職経験5年以上必須
福祉施設での現場経験がある方歓迎
福祉施設での役職者経験がある方歓迎
PDCAサイクルの運用経験がある方歓迎
ICTを活用した業務改善やIT化推進の実績がある方歓迎
50名以上の規模でのマネジメント経験がある方歓迎

【有資格者歓迎】
介護福祉士、看護師、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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