現場を動かし、法人の未来を描く管理者へ
訪問介護の現場で積み重ねてきた経験を、運営・人材育成・業務改善へ広げられるポジションです。経営層と現場の間に立ち、スタッフが動きやすい仕組みを整えながら、利用者様への支援の質を支えていきます。
管理職経験を、組織づくりの力に変えられる環境
求められるのは、管理職的な役職経験を土台に、福祉の現場をより良くしていく視点です。法人本部とも連携しながら、スタッフの育成や配置、業務の標準化、ICT活用による改善を進め、日々の仕事が回る仕組みを形にしていきます。
- ・【経験を活かせる】管理職的な役職経験を軸に、現場運営とマネジメントの両面で力を発揮できます。
- ・【仕組みづくりに関われる】PDCAの運用やICT推進など、業務改善の取り組みを前に進める役割があります。
- ・【働きやすさを支える】有給取得の実績や時間外抑制への取り組みがあり、落ち着いて管理業務に向き合えます。
- ・【通いやすい立地】伊豆仁田駅から徒歩圏内で、日々の通勤負担を抑えやすい環境です。
積み上げた実績が、次の役割につながる
人事考課のフィードバックや研修機会を通じて、役職者としての視点を磨いていけます。介護福祉士や看護師、ケアマネジャーなどの有資格者も力を活かしやすく、将来的には施設運営の中核として、法人の成長を支えるポジションです。
