アプルール秦野のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 260,000 〜 290,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額45,000円
・年末年始手当

【昇給】
1,000～10,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・有給消化促進

仕事内容

• レク企画・運営
• 相談業務
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 介護事務
• レセプト
• 一般事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や希望に寄り添いながら、適切なケアを考えるお仕事です。

・入居者様の生活状況や心身状態の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスに関する相談対応
・介護職員や関係職種との連携
・入居者様、ご家族様への説明や調整
・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認
・必要な記録や事務業務

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の変化やご本人の思いを丁寧にくみ取り、その人らしい生活につながる支援を考えます。介護職員など周囲のスタッフと情報を共有しながら、入居者様の安心した暮らしを支えてください。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとしての専門性を活かして働けます。入居者様との関わりを大切にしながら、計画作成からサービス調整まで幅広く携われるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍

【必要経験】
実務経験2年以上

【ITスキル】
必須：Excel、Word、PowerPoint

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・副業可
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：64歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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