【11/5更新】サンキ・ウエルビィ介護センター新市の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 226,400 〜 311,920 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
150,500円〜199,420円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・職務手当：20,000円
・資格手当：介護福祉士：11,000円　実務者研修：6,000円
・処遇改善手当：49,900円〜71,500円
・特別日手当：1,600円～3,200円/日（ＧＷ／お盆／年末年始出勤に適応）
・早朝夜間手当：200円/回
・転送電話手当：500円/回

【賞与】
年2回 合計 257,000円〜453,000円

【昇給】
2,033円～
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
長日	7:00〜22:00 (8h)	60分	募集

長日 7:00〜22:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用
・転勤あり：通勤可能範囲

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の仕事に情熱をお持ちですか？地元広島で真の社会貢献をしたいと考えている方、サンキ・ウエルビィ介護センター新市ではあなたの力を必要としています。 介護職・ヘルパーとして未経験からスタートし、お一人お一人の生活の質を高めるサポートに携わってみませんか？安心の研修プログラムがあるから、初めての方もご安心ください。 地元福山市新市町戸手で、温かいコミュニティの一員として専門スキルを身に付け、人としても成長できる環境がここにあります。 一緒に地域の暮らしを支えていくやりがいのある仕事、始めませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

今回ご紹介する求人の一番の魅力は、安心の退職金制度です。長期で勤めたい方にとって、将来への安心材料となります。介護業界でキャリアを築きながら、安定した未来を手に入れませんか？

最終更新：2024/07/02

サンキ・ウエルビィ介護センター新市の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 38%

雇用条件 20%

資格要件 8%

通勤条件 8%

その他 20%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 48%

実務経験 32%

資格・免許 24%

勤務条件適合 13%

その他 13%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• いつ頃から勤務を開始できますか？

選考の進め方

• 時間をかけて丁寧に選考している
• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 個々の状況に合わせて選考を進める
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 標準的なスケジュールで選考

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問